Kommunikáció és konfliktuskezelés
Az egyéni teljesítőképesség fejlesztése bizalomébresztő kommunikációval
Kezdés: Tervezés alatt
Időtartam: Tervezés alatt
Jelentkezési határidő: Tervezés alatt
Helyszín: Tervezés alatt
Feliratkozom

Az egyéni teljesítőképesség fejlesztése bizalomébresztő kommunikációval

Az egyéni teljesítőképesség fejlesztése bizalomébresztő kommunikációval image Oktató: Dr. Gyéresi Júlia
  • Marosvásárhelyi Művészeti Egyetem adjunktusa
  • Beszédtechnika tanár, hangfejlesztő tréner
  • Huszonnyolc éve oktat beszédet egyetemeken, kurzusokon (külföldön és belföldön egyaránt): beszédtechnikát, valamint kommunikáció orientált, nyelvi készségeket fejlesztő beszédet, hatékony és asszertív munkahelyi, valamint munkahelyen kívüli kommunikációt, stressz - és konfliktuskezelést.

A tréninget ajánljuk: közép és felső vezetőknek, kapcsolattartóknak, humánerőforrás menedzsereknek

Témakörök:

1. A verbális, a vokális és a nonverbális kommunikáció alapjai

2. Teljesítőképességünk, személyes hatékonyságunk vizsgálata
o Csakis akkor érezhetjük elégedetteknek magunkat, ha a számunkra fontos emberi kapcsolataink jól működnek. Az emberi kapcsolatok javítása érdekében ismerjük meg önmagunkat: mi motivál bennünket, milyenek vagyunk ideális esetben és milyenek leszünk stresszhelyzetben?
o Optimális kommunikáció
Csak akkor lehetséges, ha tiszteletben tartjuk mások önértékelését.
Csakis a másokkal való összehasonlítások alapján tudjuk eldönteni, mit érünk:
- ha pozitívan viszonyulnak hozzánk, javul az önértékelésünk
- ha negatívan viszonyulnak hozzánk, akkor romlik az önértékelésünk

Az ember végső soron mindent azért tesz, hogy az önértékelését megtartsa, megvédelmezze vagy javítsa.

3. Az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyei:
  • jobb személyes kapcsolatok
  • hatékonyabb kommunikáció másokkal
  • erősebb empatikus készségek
  • a személyes integritás növekedése és a hiteles (kongruens) cselekvés
  • több tisztelet mások irányából
  • a tekintély négy komponensének feltérképezése
  • a munkahelyi kiteljesedés
  • magabiztosabb változáskezelés
  • kevesebb hatalmi játszma a munkahelyen
  • pozitívabb és magabiztosabb gondolkodás
  • kevesebb stressz
  • növekvő kreativitás
  • saját hibáinkból történő tanulás képességének fejlődése
  • belső akadályok legyőzése

Az önirányítás elemei:
  • érzelmi rugalmasság
  • személyes erő
  • célorientáltság
  • rugalmasság
  • személyes kapcsolódási képesség
  • bizalomgerjesztő viselkedés

Kapcsolataink irányítása és kezelése:
  • bizalom
  • kiegyensúlyozott előrelátás
  • érzelmi önkifejezés és önirányítás képessége
  • konfliktuskezelés
  • kölcsönös függés képessége
Részletek

Időpont:
tervezés alatt

Kérésre, cégre szabottan is elérhető a tréning.

Telefonon, e-mailben elérhetőek vagyunk.
Tel: 0740-367023
office@edutechconsulting.ro


 A sütik segítenek szolgáltatásaink biztosításában. A weboldal további használatával beleegyezik a sütik használatába! ELFOGADOM