Az egyéni teljesítőképesség fejlesztése bizalomébresztő kommunikációval
Oktató: Dr. Gyéresi Júlia
A tréninget ajánljuk: közép és felső vezetőknek, kapcsolattartóknak, humánerőforrás menedzsereknek
Témakörök:
1. A verbális, a vokális és a nonverbális kommunikáció alapjai
2. Teljesítőképességünk, személyes hatékonyságunk vizsgálata
Az ember végső soron mindent azért tesz, hogy az önértékelését megtartsa, megvédelmezze vagy javítsa.
3. Az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyei:
Az önirányítás elemei:
Kapcsolataink irányítása és kezelése:
- Marosvásárhelyi Művészeti Egyetem adjunktusa
- Beszédtechnika tanár, hangfejlesztő tréner
- Huszonöt éve oktat beszédet egyetemeken, kurzusokon (külföldön és belföldön egyaránt): beszédtechnikát, valamint kommunikáció orientált, nyelvi készségeket fejlesztő beszédet, hatékony és asszertív munkahelyi, valamint munkahelyen kívüli kommunikációt, stressz - és konfliktuskezelést.
A tréninget ajánljuk: közép és felső vezetőknek, kapcsolattartóknak, humánerőforrás menedzsereknek
Témakörök:
1. A verbális, a vokális és a nonverbális kommunikáció alapjai
2. Teljesítőképességünk, személyes hatékonyságunk vizsgálata
o Csakis akkor érezhetjük elégedetteknek magunkat, ha a számunkra fontos emberi kapcsolataink jól működnek. Az emberi kapcsolatok javítása érdekében ismerjük meg önmagunkat: mi motivál bennünket, milyenek vagyunk ideális esetben és milyenek leszünk stresszhelyzetben?
o Optimális kommunikáció
Csak akkor lehetséges, ha tiszteletben tartjuk mások önértékelését.
Csakis a másokkal való összehasonlítások alapján tudjuk eldönteni, mit érünk:
- ha pozitívan viszonyulnak hozzánk, javul az önértékelésünk
- ha negatívan viszonyulnak hozzánk, akkor romlik az önértékelésünk
Az ember végső soron mindent azért tesz, hogy az önértékelését megtartsa, megvédelmezze vagy javítsa.
3. Az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyei:
- jobb személyes kapcsolatok
- hatékonyabb kommunikáció másokkal
- erősebb empatikus készségek
- a személyes integritás növekedése és a hiteles (kongruens) cselekvés
- több tisztelet mások irányából
- a tekintély négy komponensének feltérképezése
- a munkahelyi kiteljesedés
- magabiztosabb változáskezelés
- kevesebb hatalmi játszma a munkahelyen
- pozitívabb és magabiztosabb gondolkodás
- kevesebb stressz
- növekvő kreativitás
- saját hibáinkból történő tanulás képességének fejlődése
- belső akadályok legyőzése
Az önirányítás elemei:
- érzelmi rugalmasság
- személyes erő
- célorientáltság
- rugalmasság
- személyes kapcsolódási képesség
- bizalomgerjesztő viselkedés
Kapcsolataink irányítása és kezelése:
- bizalom
- kiegyensúlyozott előrelátás
- érzelmi önkifejezés és önirányítás képessége
- konfliktuskezelés
- kölcsönös függés képessége
Részletek
Időpont: tervezés alatt
Kérésre, cégre szabottan is elérhető a tréning.
Telefonon, e-mailben elérhetőek vagyunk.
Tel: 0740-367023
office@edutechconsulting.ro