Csapatépítő tréning

Csapatépítő tréning image Csapatépítés, csoportműködtetés, csoportos alkotás
Sokan tíz, tizenkét vagy akár ennél is több órát dolgozunk nap, mint nap. Akár alkalmazottak vagyunk, akár vállalkozók, akár köztisztséget viselők, mindannyian tudjuk, hogy a munkavégzés gyakran feszültségekkel jár.

Az egymással való közös munka, a jó munkahelyi légkör kialakítása és megóvása, a csapattagként történő munkavégzés fontos mind az egyén, mind a munkahelyi közösség számára.

A csapatépítés ma nemcsak divatos téma, hanem köztudottan a közösség sikerességének fokozására alkalmas fejlesztési folyamat, amely egyszerre valósulhat meg indoor, vagy outdoor formában.

Miért hasznos egy csapatépítő tréning?

Azokat a tulajdonságokat fejleszti, amelyek elengedhetetlenek egy jól működő közösséghez:

  • csapatban való gondolkodás
  • elhivatottság
  • együttműködés
  • különböző problémák megoldási hatékonyságának növelése
  • javul az egymásba vetett bizalom, a kommunikáció
  • egyéni erősségek előhozása

A csapatépítő tréning célja:


  • Megváltozott környezetben, szokatlan élményeket együtt megélve más oldalról is megismerhessék egymást a munkatársak.
  • Javítsa a vállalati egységek működésének hatékonyságát,
  • Növelje az együttműködés és a bizalom szintjét,
  • Fejlessze az egyének készségeit, erősítse elkötelezettségüket.
  • A csapat megfigyelése különböző helyzetekben: megszabott időkeret, konfliktus, külső stresszfaktorok, tárgyalás/kiegyezés, vezetői szerepek, komfortzóna elhagyása,
  • A vállalkozás céljainak és értékeinek megerősítése a csapatban.

Az előzetes egyeztetés során a trénereink segítségével a legjobb megoldást választjuk ki együtt, az igényekre szabva!
Részletek

Mit? Hogyan?

Aktív kommunikáció fejlesztése, csapat összekovácsolása: egy jól kommunikáló, összeszokott csapat sokkal hatékonyabban végzi a munkáját.
Játékos tanulás: új ismeretek, kompetenciák elsajátítása rövid időn belül.
Alkalmazottak jutalmazása: mi sem jobb egy csapatépítőnél?
A csapat megfigyelése különböző helyzetekben: megszabott időkeret, konfliktus, külső stresszfaktorok, tárgyalás/kiegyezés, vezetői szerepek, komfortzóna elhagyása
A vállalkozás céljainak és értékeinek megerősítése a csapatban

Cégreszabott ajánlatért keressen telefonon vagy írjon e-mailt:
Ferencz Ágnes
Tel.: 0740-367023
email: office@edutechconsulting.ro



 A sütik segítenek szolgáltatásaink biztosításában. A weboldal további használatával beleegyezik a sütik használatába! ELFOGADOM